企業管理職研修・行政職員研修・学校教職員講演

講演依頼・相談フォーム

組織の改善を支える経験実践を広げ、

実践を広げ、 組織の改善を支える経験

一般社団法人日本LGBT協会 代表理事 清水ひろと(清水展人)

企業・行政・学校への伴走支援事業 活動実績・出版/執筆・相談支援の紹介資料

VMware日本法人/2023年6月9日 教職員研修:加東小野教育研究集会/2025年8月3日 東京都港区・ランチタイム研修
アジア圏の約2,000人の職員へ配信

企業・行政・学校の現場で、理解を具体的な対応へ 全国の企業・行政・学校への研修、継続的な相談支援、労務・法務分野の執筆を重ねてきた。大規模なオン ライン研修から、現場の個別課題を受け止める相談までの経験を活かし、取り組みの根拠を確認する実践評 価と、改善を継続する支援を担う。 企業の人権研修、労務・法務分野の執筆 学校・教職員研修、行政相談、医療・支援者研修 著書・教材、行政広報、専門誌、オンライン発信

組織の取り組みを具体化する。

アジア圏の約2,000人へ配信

約200社が集う企業トップ向け講演

九州全域の日本郵便管理職等へ

VMware日本法人のランチタイム研修。東京都港区から配信し、拠点を越えた共通理解づ くりを経験。

公正採用や人権啓発の研修を複数回担当。経営層・採用担当者に、理解を組織の対応へつ なぐ視点を伝える。 日本郵便九州支社との共催研修に登壇。管理職・窓口担当者等への研修で、職員が安心し て働ける環境づくりを扱う。

ソルベイ・スペシャルケム・ジャパン/2023年12月25日 前年度の基礎編に続く応用編・ハイブリッド研修

組織を動かす担当者・管理職への研修 大規模配信から、採用・管理職の実務へ

研修の広がり 実施経験と伴走支援への接続

東芝グループ連合/2023年11月10日 LGBTQ・ジェンダー平等に関する講演

一度の学びから、次の実践へ 企業の経営層、管理職、採用・人事担当者、労働組合等、立場の異なる人に伝えてきた経験がある。基礎編 に続く応用編の実施経験も、組織の理解や進捗に合わせて助言する伴走相談につながる。

約2,000人は配信対象の規模であり、実視聴者数を示すものではない。

トップ企業講演の規模は約200社。2015年の公正採用研修は184企業 ・200名以上の記録による。

九州全域の管理職等に届けた研修

日本郵便九州支社との共催/2025年2月7日

公益財団法人通信文化協会「九州地方本部だより」第37号 2025年10月掲載

多様な人材が活躍できる職場環境づくり

「LGBTQ+セミナー」に登壇。掲載記録では、郵便局のマネジメントを担う管理職や窓口担当者等、約150 人の参加が紹介されている。

九州全域の日本郵便管理職向け研修として、職場の理解と働きやすい環境づくりを伝えた。

本支援体験、講演、研修経験をどう活かすか 管理職への研修、ダイバーシティ、ジェンダー学習を促進したい組織や団体様
の気づきや学び、伴走支援へ。

東京国際フォーラム・特別講演 第49回IMSグループ学会/2023年2月25日

信用金庫の役員向け講演

東京国際フォーラムでの登壇

約24,000人の職員参加規模のイベント

医療スタッフと考えるシンポジウム 現場の配慮・支援をテーマにトーク

2023年11月7日、東京・沖縄の信用金庫関係者にオンライン講演。会員金庫の役員にLG BTQと性の多様性を伝えた。

第49回IMSグループ学会で特別講演とトークを担当。講演テーマは「医療スタッフが知 っておきたいLGBTQと医療」。

金融・医療の組織に届ける人権の学び 役員への研修から、大規模な職員イベントへ 企業の制度・職場づくりへ届ける執筆

会社法務A2Z 第一法規/2023年5月号

会社法務A2Z/執筆

労務事情/執筆 産労総合研究所/2023年6月1日・15 日号

nanairo/取材掲載

理研ビタミン社内報/掲載 2019年9月

エシカルバイブル/執筆参加

nanairo エシカルバイブル ダイバーシティ推進マガジン/2019年5月 生産性出版/2024年

多様な性を尊重する職場環境を扱う寄稿。組織の制度・日常対応・相談体制を点検する視 点につなげる。

企業のLGBTQ施策の現状と、施策を進める企業に必要な視点を解説。社内だけでなく取引 先・顧客との関係も含め、実践を考える経験。

自分らしく働くことと企業の理解・配慮をテーマに掲載。職場の課題を一般の読者に伝え る発信。 ダイバーシティ推進マガジンに掲載。企業内の学びを支える発信の実績。

LGBTQを扱う章に寄稿。企業活動と人権・倫理を結びつけた情報提供。

職場の健康と、相談を支える視点

へるすあっぷ21 めんたる・へるす 法研/2024年2月号 No.472 徳島県精神保健福祉協会/2016年

産業保健・精神保健分野への発信

『へるすあっぷ21』では、第33回日本産業衛生学会全国協議会での教育講演が「LGBTQと職場環境づくり 」として紹介された。『めんたる・へるす』では、性的マイノリティが抱える不安をテーマに寄稿している 。

医療・教育の経験を、支援の受け止め方へ

清水展人はリハビリテーション病院・精神科医療機関で勤務し、2018年より医療専門 学校で医学総論等を担当。医療・健康・教育に関わる経験をもとに、当事者の不安や支援者の迷いを受け止 める相談・研修に取り組んできた。

企業・行政と、実践を考える現場

公正採用選考人権啓発推進員研修会 2015年9月2日

公正採用選考人権啓発推進員研修会 2015年9月2日

ANA職員研修 2024年6月21日

VMware日本法人 2023年6月9日

徳島労働局・ハローワークの研修 2023年10月の案内

東京都の青少年育成関連事業 2024年・板橋区/港区

行政の人権啓発・相談

複数の組織・分野をつなぐ事業へ

東京都の青少年育成関連講演 2024年7月2日

徳島公共職業安定所・徳島市等の研修。184企業、200名以上が参加し、企業の人 権啓発を担う人に講演。

プライド月間の研修。LGBTQへの理解と支援者としての関わりを伝える。

東京都港区のランチタイム研修を、アジア圏の約2,000人の職員へ配信。対面・オン ライン併用の研修を実施。

企業トップ層・公正採用選考人権啓発推進員を対象に、SOGIと雇用環境をテーマ とする講師として掲載。

子どもの性の多様性を尊重できる大人の理解を促す講演。行政・地域と教育環境 を考える機会。

朝日新聞が伝えたANA職員研修

プライド月間の職員研修/2024年6月21日

朝日新聞デジタルの掲載画像 朝日新聞の紙面記録 講演する清水展人 ANA職員研修の紹介記事

職場の理解を、支援者としての行動へ

ANAの職員研修に登壇し、LGBTQへの理解と、職場で当事者を支える関わりを伝えた。朝日新聞デジタルの 掲載画像と紙面の記録は、企業内での理解促進に取り組んできた活動を示す。

本事業で活かす視点

研修の開催だけでなく、相談窓口、情報の扱い、日常の言動、制度の利用といった実践につなげる。応募団 体の取り組みを確認し、当事者や従業員の安心につながる改善を支援する。

参照:書籍教材と新聞掲載、10・43ページ。研修実施は2024年6月21日、デジタル記事の掲載記録は2024年7月5日。紙面画像は当該研修 の記事部分を掲載。

子ども・教職員に届く書籍と学び

いちばんやさしいLGBTQ はじめてのLGBT入門 自分らしく生きる KADOKAWA/2023年 主婦の友社/2022年 インスパイア出版/2016年

年齢と学び方に応じた教材制作

著書では、性の多様性、当事者の経験、社会の理解と身近な配慮を伝える。絵本・DVD教材も制作し、文字 ・絵・映像・対話など、学び方を選べる入口をつくってきた。実教出版の家庭科教育資料には、学校での性 の多様性の学習に関する文章を執筆している。

越谷市の中学校/2023年12月4日 草津市人権・同和教育研究大会/2025年8月2日

学校の実践を支える活動

小中高校の生徒、教職員、保護者、養護教諭等を対象に講演・研修を実施。生徒向けの学びと、子どもを支 える大人の学びをつなげている。書籍が図書館・保健室に配置され、講演後も学べる環境づくりにつながっ た記録がある。

参照:書籍・教材案内2026/講演実績と交流・居場所づくり、15 - 17・21・22・27・54ページ/ホームページ掲載用実績総一覧。

子どもと家族の声を、組織の学びへ

山形新聞/2023年7月29日 「家の光」2023年11月号 庄内町の教職員向け講演の掲載記事 家族・結婚のかたちに関する取材掲載

教職員への理解促進を、子どもの安心へ 庄内町の教職員向け講演では、性の多様性への理解と、子どもが安心して学べる環境づくりを伝えた。学校 への助言では、相談しやすさ、秘密の保持、呼称・行事・制服等の配慮、図書の活用など、日常の対応を具 体的に考える。 家族の経験も踏まえて考える 「家の光」では、パートナーとの対談を通じ、家族や子育て、結婚のかたちについて取材を受けた。当事者 と家族の生活を踏まえ、組織の制度や対応が誰の安心につながるのかを、実践評価と支援の中心に据える。

本事業で目指す変化

応募団体が自らの取り組みを点検し、審査を通じて実践段階と改善点を把握する。伴走支援を受ける10団体 では、改善目標と支援記録を残し、2027年6月から2028年3月の10か月間で取り組みを進める。同意を得た 実践事例を公開し、他の組織が学び、行動を始められる形で共有する。

教材を届け、学びを対話につなぐ

CD絵本 Color 教材DVD じぶんらしくいきる アメリカ・ロサンゼルスにおける 総合教育出版/文を担当 総合教育出版 LGBT支援の現場/共著

教材制作・監修と、学びの継続

絵本『じぶんらしくいきる』や教材DVD、CD絵本『Color』、海外の支援現場を伝えるブックレットなどを 制作。企業向けオンライン教材「AWAKE&」LGBTコースの講師も担当した。2026年には、太田出版『今世 は母になりません』の一部監修に関わるなど、異なる立場や家族のあり方を伝える制作を続けている。

日本郵便年賀寄付金助成による実施経験

第10期の活動として、全国の教育現場等に書籍270冊を無償提供。

＜講演内容＞

○LGBTQ/人権教育/自分らしく生きる/共生社会/違いを認めあう/子育て/DEI/D＆I：ダイバーシティ＆インクルージョン/SOGI/SDGs/ジェンダー平等/ジェンダーハラスメント/SOGIハラスメント/アンコンシャスバイアス/働きやすい職場環境づくり/人権尊重のまちづくり

＜講演会　ご依頼の流れ＞

○ご依頼の流れ

１、申し込みフォーム/メールによりご連絡、お申し込み

２、メール・電話にて清水展人のスケジュールを確認し日程を調整

　　※記録になるためメールでのご依頼、打ち合わせを出来る限りお願いしております。

３、日程が確定で本予約完了

４、(学校教育機関など)講演依頼書の送付、準備物などの確認

　　必要に応じてzoomでの事前打ち合わせも実施します。

５、講演会の開催

６、清算　

７、フォローアップ

　　（事後アンケート、質問などへの応答、フォローアップやご提案）

○講師依頼、お取り引き開始について

講演会窓口、担当者様から口頭、またはFAX、Eメールなどの書面でいただいた講演・イベントの正式依頼に対し、清水展人が承諾した時点から本取引を開始致します。

○ご依頼内容などついて

依頼フォームより、メールて講演会のご依頼を頂きましたら、主にメールにて、当日の準備物、内容など打ち合わせを進めさせて頂いております。年代や理解度別にお話させて頂いておりますので、講演形式、ワークショップ形式等、ご相談ください。

○ご理解いただきたいこと

人権に関するテーマという講演の性質上、主催者様には講師に心的なエネルギーを使っていることをご理解いただけると幸いです。

主催者様の「生の声が聞きたい」理解していきたい、とご希望に添えるように精一杯お話ししております。どうぞよろしくお願いいたします。

１、学校教育機関

◯子ども、生徒向け

幼稚園・保育所・子ども園・小学校・中学校・高等学校・専門学校・大学

◯教職員向け

幼稚園・保育所・子ども園・小学校・中学校・高等学校専門学校・大学

◯PTA保護者向け

幼稚園・保育所・子ども園・小学校・中学校・高等学校専門学校・大学

相場：直接お伺いして講演、オンライン開催、動画依頼　要相談。

・地方などでは、教育委員の方人権課の方等のご協力により、２日間かけて例えば【近隣３学校】へ回る計画のケースでは交通・宿泊費が抑えられるためお薦めです。

フォームよりご相談下さい。 

２、行政機関

◯教育委員会、市職員他

◯男女共同参画、人権推進、ダイバーシティ関連

※学校、公的機関のご予算等につきましても１度ご相談下さい。

全ての人が幸せに生きられるような地域づくりのため、お話をさせていただきます。

３、企業

◯講演 60-120分程度

◯例：DEI,ダイバーシティ、SDGs、公正採用、誰もが働きやすい職場づくり、LGBTQ、ジェンダー平等

　　　社員研修、グループ会社研修、新人研修など

　　　ランチタイム研修、業務後、役員研修、新人研修、人事担当者向け研修など多数。

※日程、回数、年間プロジェクト等により変動しますので、是非１度ご相談下さい。

４、記念講演会、医療法人、学会シンポジウム他

◯講演・研修

人権が尊重される街・会社・学校づくり

講演/出演/執筆、お仕事のお問い合わせは

以下よりご依頼・ご相談できます。

【主な講演テーマ】

■人権　講演会・研修・学会フオーラム・人権フェスティバル

　実際の体験、経験を元に、多様性を認め合い、価値観や視野を広げる教育に貢献します。

　家族のカタチ、幸せのあり方について共に考えてきませんか？

　誰かの幸せを考え、行動することは、

　きっと、自分自身の幸せにも繋がっていると感じています。

　人権・ジェンダー課題の解決について、SDGsにおける自然環境問題と同様に人権や教育、福祉への取り組みへの熱量や投資は持続可能な社会推進に重要です。

　現在、皆様のご要望やリクエストに応えながら、講演や研修、ラジオ等、メディア出演、執筆をしながら啓発や支援活動にフォーカスし、少しでもお役に立ち、喜んでいただけるように自分らしく生きております。

　日頃から質疑応答など「嫌な思いをされる質問かもしれませんが、、、」などのご質問にも笑顔で優しく、　分かりやすくをモットーに応答しております。一般的な知識の講演ではあまり起こらないような精神的な負荷も少なからず、あることを何卒、ご理解いただければ幸いです。

　日頃より、講演の機会や企画には大変喜んでおります。是非皆様と共に、今後の日本が前に進むために、前を向き、多様性ある一人ひとりが、子どもであれ高齢であれ、障害の有無、セクシュアリティを問わず、誰もが、自分らしく生きることのできる、社会の推進について一緒に考えましょう！！

　未来に向けた重要なヒント、命に関わる重要な位置づけとして、取り組んでいただけると大変嬉しく思います。　　清水ひろと

■時間目安　講演/研修/1on1

 45分・６０分・９０分・１２０分・１８０分　他　

　　　　　　全体講演会120分後＋分科会ワークショップ60分等　ご要望に応じます

・【講演】

・【ワークショップ】

　「どうしたらいい？」

　　１、マイノリティの視点で考える時間。

　　２、シェア（共有）する時間。

　　３、参加受講者が自身から言葉や態度を考える時間。

　小学生、中学生以上、大人の方にもおすすめのワークショップです！

※ご予算によって、オンライン開催も好評実施中！

　　　　　　  ※1日に複数回開催、２日間に分け複数回開催も人気です！

　 （大人向け・子ども向け・地域の小学生向け・中学生向け・保護者向け・・・）　

 　　　　　　その他、ご予算に応じ、柔軟に対応中。ぜひ一度お問い合わせ、ご相談ください。

・講演録画・全職員等による動画試聴などへの利用も相談で可能です。

　　　　　　　E-Learningよりも低コストで心に届く内容と喜んでいただいております。ご相談下さい。

　　　　　　・動画編集、公的機関への期間限定、動画納品実績（教育委員会等も複数ございます）

■対象

１、子ども、生徒対象　　　　　　　　　　　　　２、大人向け　

　  🌟 年齢に合わせた人権・保健・性教育講演 　　  🌟経営・幹部向け　　　   🌟校長/教頭研修

　・幼稚園、小学校低学年向け　　　　　　　　　　🌟地域一般市民向け　　　🌟行政職員向け

　・中学校、高等学校向け　　　　　　　　　　　　🌟教職員向け　　　　　　🌟支援者向け

　・看護格好、医療専門学生向け　　　　　　　　　🌟PTA保護者向け　　　　・カウンセラー向け

　・大学生向け　　　　　　　　　　　　　　　　　・人権担当者向け　　　　 ・僧侶向け

　・教職員免許状取得見込み学生向け　　　　　　　・新入社員向け　　　　　 ・医師/看護師等向け

・ 女らしく、男らしくよりも「自分らしく生きる」

　〜 ひとりひとりの個性が輝く未来へ〜

　小学校、中学校、高等学校などでご依頼の多い講演テーマ

　私が経験してきた、性同一性障害と診断される以前の話、診断されて治療開始してからの話、就職　

　活動や、仕事、結婚についてなどの体験を踏まえてのお話を幅広くお話させて頂きます。

　※学校、地域、企業など

・女らしく、男らしくよりも「その人らしく生きる」

　〜ひとりひとりの性が平等に尊重される学校づくり〜

  毎年、教職員の先生方を対象とした研修を多数行っております。

　教員の父親を持ち、自身も教職員免許を取得。

　学校生活の中で先生に知ってほしいことをお話させて頂きます。

　※学校教職員研修、校長会、教頭会、保健部会など

・多様な個性が輝く社会へ　

　〜ありのままの自分で暮らせる地域づくり〜

市役所、役場研修ほか、多様性を認める街づくり、行政機関に求めることなどについて

　お話させて頂きます。

　※県庁、市役所、町役場など

・ダイバーシティ推進のまちづくり講演・研修

　 ダイバーシティ委員会、人権フェスティバル

　 〜 性の多様性について 〜

※労働組合、企業研修など

・ワークショップ

　「どうしたらいい？」

　　１、マイノリティの視点で考える時間。

　　２、シェア（共有）する時間。

　　３、参加受講者が自身から言葉や態度を考える時間

　小学生、中学生以上、大人の方にもおすすめのワークショップです！

・大人向け　ワークショップ

　 カミングアウトされたら？

　 〜 性の多様性について 〜

※労働組合、企業研修など

・大人向け　ワークショップ

　性的マイノリティの困りごとに気づき、何ができるのか

　〜誰もが働きやすい職場へ〜

※県主催、市町村主催、ハローワーク主催、青年会議所主催、労働組合主催

・経営者が学ぶLGBTQ

※青年部会主催、社長、幹部向け

　１on1 会食希望にも応じています。

・管理職に必要なLGBTQ

※県庁、市役所、町役場、企業の社長、幹部向け

　１on1 会食希望にも応じています。

・新入職員　人権研修　LGBTQ

※県庁、市役所、町役場、企業など

　人事教育担当者等、１on1 会食希望にも応じています。

・学校教職員が知ってほしいLGBTQ 　基礎編

※県庁、市役所、町役場など

・カウンセラー・支援者が知ってほしい　

LGBTQ 　基礎編

※カウンセリング企業、カウンセリング企業、電話相談員向け、自殺予防支援者向け

■明日を拓く　講演会

学校現場などで、実体験を元に、困難があっても自分らしく歩む生き方についてお話しています。

■夢を叶える　講演会

学校などでご要望をいただき開催。帰宅部、抑うつ状態から教職員免許取得も・・・

　精神科勤務から臨床心理学等の教鞭、カウンセラー支援、著者、講師、パーソナリティへ。10代、20代の悩み苦しんだ経験と現在に至るまで、夢を叶える行動力と自分を信じる力を感じることができる講演。

■進路教育　講演会

　自分らしく生きていく、ために、中学校や高等学校での進路指導教育講演会でお話させて頂いております。教職員免許取得後、警察署の中にある交通安全指導員として勤務、さらに畳職人となって、社会人入学で医療専門学校へ、現在は専門学校で教鞭をとりながら、性的マイノリティの方々に対する支援活動、講演、ラジオMCなどを務めている、苦労をしながらも努力を続けてやりたいことをみつけてきた実話をお話します。 

＜講演内容＞

○LGBTQ/性別違和/ダイバーシティ＆インクルージョン/SOGI/SDGs/ジェンダーハラスメント/SOGIハラスメント/アンコンシャスバイアス/働きやすい職場環境づくり/人権尊重のまちづくり/

○過去の体験を思い出しながらお話させていただいております。

　講師の心情にもご理解をお願いいたします。

＜講演会　ご依頼の流れ＞

○ご依頼の流れ

１、申し込みフォーム/メールによりご連絡、お申し込み

２、メール・電話にて清水展人のスケジュールを確認し日程を調整

　　※記録になるためメールでのご依頼、打ち合わせを出来る限りお願いしております。

３、日程が確定で本予約完了

４、(学校教育機関など)講演依頼書の送付、準備物などの確認

　　必要に応じてzoomでの事前打ち合わせも実施します。

５、講演会の開催

６、清算　

７、フォローアップ

　　（事後アンケート、質問などへの応答、フォローアップやご提案）

○講師依頼、お取り引き開始について

講演会窓口、担当者様から口頭、またはFAX、Eメールなどの書面でいただいた講演・イベントの正式依頼に対し、清水展人が承諾した時点から本取引を開始致します。

○ご依頼内容などついて

ホームページ上、依頼フォームよりお問い合わせいただきましたら、その後、メール等にて、当日の準備物、内容など打ち合わせを進めさせて頂いております。年代や理解度別にお話させて頂いておりますので、講演形式、ワークショップ形式等、ご相談ください。

○ご理解いただきたいこと

人権に関するテーマという講演の性質上、主催者様には講師に心的なエネルギーを使っていることをご理解いただけると幸いです。（また負荷をバネに、笑顔に変えていったお話もいたします。）

主催者様の「生の声が聞きたい」理解していきたい、とご希望に添えるように精一杯お話ししております。どうぞよろしくお願いいたします。

○予期せぬ災害、変転地異などついて

大雨・大雪・台風などの予期せぬ天候により講演会を中止する場合、他の候補日への柔軟な日程、スケジュール変更を行っておりますのでご安心ください。（６ヶ月以内の開催調整をお願いいたします。延期した講演が中止の場合はキャンセル料100%をいただきますので予め御了承願います。）

ご予約いただきました講師が当日、不慮の事故や天変地異、その他予期せぬ災害、逝去などにより講演会場に向かえない場合、急な事態に対応が不可能な場合もございます。その際に考えられる損害賠償責任については負いかねますので、予め御了承願います。

○キャンセルポリシーについて

本お取引の開始後（講演日程確定後）、本取引を中止する場合は、以下のキャンセル料金を適用しお支払いいただきますので、ご注意ください。

(講師の時間拘束、打ち合わせ他準備時間などに対するpolicy：キャンセル・中止時の講師の保証)